Fp CGL Brindisi: IL 12 DICEMBRE SCIOPERA IL PERSONALE DELL’ISPETTORATO DEL LAVORO

A distanza di 2 anni la grave discriminazione subita dal personale dell’Ispettorato del Lavoro a  causa del mancato riconoscimento della perequazione dell’indennità di amministrazione continua  a non trovare una soluzione.

Trattasi di lavoratori che, insieme a quelli dell’ANPAL, non si nono visti riconoscere l’aumento  dell’indennità di amministrazione disposto con legge di Bilancio 2020 per tutti i dipendenti dei  Ministeri. 

Sebbene i dipendenti dell’Ispettorato del lavoro e dell’Anpal, transitando per effetto del Jobs Act, nelle due agenzie create a costo “zero” abbiano conservato l’inquadramento nel CCNL del  Ministero del Lavoro, e non abbiano percepito alcun emolumento aggiuntivo dalle Agenzie denominate INL e Anpal in convenzione con il Ministero del Lavoro, incomprensibilmente non  sono stati inseriti nel DPCM di ripartizione per gli anni 2021 e 2022. 

Si tratta di diverse migliaia di Euro sottratte a questo personale, gravemente discriminato nei  confronti degli altri colleghi inquadrati nel medesimo CCNL Funzioni Centrali. 

Tale discriminazione di traduce in un nocumento economico considerevole per il presente e per i  futuri emolumenti pensionistici. 

Ad oggi, nonostante l’impegno assunto dal Ministro del lavoro con le OO.SS. per una rapida soluzione del  problema, nessun intervento correttivo è stato adottato. 

Avendo, appurato che la Bozza di Legge di Bilancio 2023 non ha previsto alcuna rettifica del  madornale errore perpetrano ai danni di questi dipendenti è stato, per la seconda volta, proclamato  lo stato di agitazione a livello nazionale e indetto per il 12 dicembre il secondo sciopero dopo quello del 18  marzo 2022 che registrò il 90% delle adesioni. 

Davvero assurdo che proprio il personale addetto al controllo sulla corretta applicazione dei Contratti e la  legislazione del lavoro debba subire un simile trattamento. 

 

 LA SEGRETARIA GENERALE  Patrizia Stella