CHIEDIAMO STABILITA’ OCCUPAZIONALE E CONTRATTI PIENI E INDETERMINATI PER IL 118 SANITASERVICE ASL BRINDISI
Spett. le SANITASERVICE ASL BRINDISI
E pc : ASSESSORE SANITA’ REGIONE PUGLIA
COMMISSARIO STRAORDINARIO ASL BR.
FP CGIL PUGLIA SG. DOMENICO FICCO
AGLI ORGANI DI STAMPA
BRINDISI 10/06/2023
CHIEDIAMO STABILITA’ OCCUPAZIONALE E CONTRATTI PIENI E INDETERMINATI PER IL 118 SANITASERVICE ASL BRINDISI
La FP CGIL BRINDISI, chiede immediata revoca e/o sospensione dell’Avviso pubblico, per soli titoli per l’assunzione di n.20 AUTISTI SOCCORRITORI di ambulanza e di n.20 SOCCORRITORI, pubblicato in data 07.06.2023, e destinato alla creazione di graduatoria personale autista soccorritore di ambulanza e soccorritore a tempo determinato e part time.
L’intero servizio 118 provincia di Brindisi per Sanitaservice Asl Br srl , a seguito di internalizzazione dello scorso mese di gennaio e contrariamente a quanto avvenuto nelle altre province pugliesi, ha visto i lavoratori assunti a tempo indeterminato è part time. Tanto in dispregio con quanto accaduto nelle altre Sanitaservice in occasione della internalizzazione del medesimo servizio in cui tutti i lavoratori sono stati assunti in regime di full time.
A questo aggiungasi che numerosi lavoratori sono interessati alla trasformazione, seppur temporanea del rapporto di lavoro da part time a full time, o anche ad una maggiore estensione oraria anche se sempre in part time.
La debolezza di parte Aziendale emerge laddove all’interno dello stesso bando si dispone che tale eventuale graduatoria potrà essere evasa solo a seguito di esaurimento della graduatoria in corso di validità. Tale elemento fa emergere tutta la contraddizione della decisione intrapresa, oltre che far comprendere la assoluta inutilità di un avviso pubblico in costanza di graduatoria in corso di validità.
Inoltre, occorre evidenziare che tale sortita porterà un aggravio di costi generati dalla selezione e gestione del personale che si dichiarerà disponibile ad entrare in graduatoria e di default si sommeranno i costi relativi alla formazione-reitrainig, vestizione e fornitura dispositivi di sicurezza.
In una Regione ove si bloccano i costi di spesa sulle Sanitaservice che contestiamo da tempo, tale scelta pare in assoluta palese contraddizione e confligge con le vigenti disposizioni regionali in materia assunzionale.
A questo aggiungasi che Sanitaservice Asl Br Srl, prima di assumere unilateralmente qualsivoglia decisione in merito a nuovi progetti assunzionali ,avrebbe dovuto interessare, e non lo ha fatto, le parti Sociali ed i lavoratori part time collocati nello stesso servizio ed adibiti allo svolgimento delle medesime mansioni.
Inoltre, trattandosi di gestione delle risorse umane, con implicazione sull’organizzazione del lavoro, ovvero con programmazione assunzionale, la tematica rientra in punto di diritto, ai sensi e per gli effetti della normativa vigente, oltre che per il CCNL di riferimento, nelle prerogative sindacali afferenti la contrattazione aziendale ad oggi illegittimamente elusa.
Ci auspichiamo che ciò non crei altre falde di precariato e che quindi si punti coerentemente a stabilizzare i contratti aumentando la loro capacità in termini di retribuzione e orario contrattuale, seppur temporaneamente dei soccorritori e degli autisti già in organico nella Sanitaservice ASL. BRINDISI a tempo indeterminato.
FP Cgil Brindisi :
Segretaria Provinciale Chiara Cleopazzo
Coord. 118 SanitaService Asl Brindisi Eugenio Mola
Coord. 118 ASL BRINDISI Penna Silvano
Referente, dirigente 118 Giusy De Leonardis
