L’impegno preso ieri, pubblicamente, dall’assessore al Bilancio Fabiano Amati, per garantire l’assunzione in Sanitaservice per i 9 lavoratori dei servizi di supporto (pulizie, portierato e vigilanza) della RSA di Ostuni, non ricompresi nell’avviso pubblico per l’assunzione diretta di 37 unità, è la dimostrazione che per la Regione Puglia e in modo particolare per il politico fasanese esistono dipendenti che prestano servizio nella sanità pubblica brindisina di serie A e dipendenti di serie B.
“Da mesi in Commissione Sanità abbiamo cercato di attirare l’attenzione del Governo Emiliano sui 450 addetti alla pulizia e alla sanificazione dell’Asl Brindisi, ma è evidente che questi non hanno né santi in paradiso né assessori nella giunta visto che per loro non è stata programmata, né (per la verità) presa in considerazione nessuna possibilità di internalizzazione in Sanitaservice. Per loro non si ha contezza sul loro futuro, eppure il contratto con il privato COLSER è in scadenza il prossimo 31 ottobre e con ogni probabilità continuerà ad andare in proroga, con un trattamento economico che non è quello che hanno i colleghi che lavorano, con le stesse mansioni, in altre ASL pugliesi, dove si è provveduto già all’internalizzazione e quindi a contratti più dignitosi che tengano conto dei diritti derivanti dall’essere assunti con un contratto di lavoro AIOP Sanità privata e non con un contratto di Multiservizi a sei euro lordi.
“Il tutto mentre lì dove Amati ha ‘a cuore’ la situazione in brevissimo tempo tutto si sblocca, tutto è possibile. È fin troppo evidente che siamo contenti per i nove dipendenti della RSA di Ostuni che non avevano i requisiti per partecipare all’avviso pubblico, ma chiediamo lo stesso trattamento per tutti i lavoratori che prestano servizi nella Sanità pubblica.”
“Le audizioni di oggi, infatti, hanno dimostrato che regna una confusione senza precedenti: non si conosce neppure il numero esatto (oscilla fra 11 e 18) dei dipendenti che in mancanza di titoli, per accedere a un posto pubblico, dal primo ottobre sarebbero licenziati. Mentre non si riesce neppure a comprendere quale tipo di contratto a tempo determinato (e per quale durata) dovrebbe essere garantito agli altri dipendenti che allo stato attuale sono assunti a tempo indeterminato dalla cooperativa Medihospes che gestisce da anni la RSA. Insomma, un salto nel vuoto che per i licenziati dovrebbe essere colmato dalla ‘buona volontà’ di qualche politico, ma nella prossima legislatura. È evidente che perché l’impegno sia mantenuto è indispensabile che fra gli eletti ci sia necessariamente il collega Amati, visto che è lui che si è incaponito in questa operazione di riappropriazione di servizi sanitari che nascono come pubblici e che negli anni passati si era deciso, con gara, di affidare a privati. Come Fratelli d’Italia non avendo pregiudizi per il privato che lavora nella sanità pubblica, ci siamo sempre e solo fatti una domanda: quale gestione è più conveniente e pesa meno sulle casse regionali (e quindi costa meno ai pugliesi?). Oggi in Commissione c’è stato ribadito, dai vertici della sanità brindisina e pugliese, che il passaggio in argomento è a costo zero. Noi non ne siamo certi, anzi siamo convinti che la RSA di Ostuni gestita dalla ASL costerà ai brindisini poco meno di un milione di euro in più rispetto a quello che costava con una gestione privata! Sia ben chiaro, e come Fratelli d’Italia, lo abbiamo più volte sostenuto che siamo favorevoli alle stabilizzazioni dei dipendenti, per garantire loro maggiori garanzie occupazionali, ma il rischio in queste operazioni è che a transitare non siano tutti, ma dopo un periodo a tempo determinato, dovendosi svolgere una selezione pubblica, almeno il 50% di essi rimangono senza lavoro.
